当一群在实践中磨砺出来的营销高手，论剑泰山，会发生什么?
　　不言而喻，各种新思路、新点子不断碰撞、发酵，进而完善、定型。
　　5月6日～8日，全国各地的盛拓达精英齐聚泰山脚下，参与盛拓达2016年营销经验分享会，大家畅所欲言，分享区域资源，交流营销观点，学习新知识新技术。

　　2016是盛拓达的开局之年，面对市场的起伏与波动，盛拓达人一季度交出了一份优异的答卷，营销数据呈现几何式的爆发增长。本次泰山会议，李学军总经理肯定了全体人员的努力，也为大家共同的成绩表示满意。

　　他在讲话中指出，营销工作是一场没有终点的比赛，暂时的领先与否并不是决定性因素。目前成绩的取得，是全体盛拓达人的努力与付出，更是坚持价值营销的可喜成果；成绩背后，我们应该清醒的认识到市场的残酷与不定性，营销工作常抓不懈，慎思慎行。畜牧新形势下的添加剂市场，未来竞争必定异常激烈。坚持价值营销，为客户带来价值，这是盛拓达营销致胜的不二法宝，也是必将长期坚持的企业战略。
　　在随后的个人工作汇报中，每个人都根据自身区域的特点，当前工作的难点，分析了各自区域工作的情况。李学军总经理对每个人的工作汇报逐一点评。工作汇报变成了查漏补缺和“病情”会诊，几十位“诸葛亮”的建议与意见的共享，让所有人对未来工作充满了信心。
 
　　技术总监乔伟博士对价值营销给出更具体的诠释。每一位营销人员都应该是一位合格的技术营销工程师，以技术视角和经验积累为客户带去实实在在的价值，让“优化配方，节约成本”等宣传词成为可见、可感、可触摸的真实。这就要求所有营销人转变思路，学习至上，成为能做事，会做事，会学习，能进步的人。跳出畜牧的小圈子，在这个自媒体的发声时代，学互联网思维，学新的传播理论，传播盛拓达的正能量。
　　盛拓达是一个优秀人才的大集合。他们中有多年在营销一线实践丰富的业务高手，有自己开创一片天地的创业能人，是什么让他们义无反顾选择盛拓达？
　　唯有希望与热爱。

　　会议分享有理性务实，也有激情澎湃。在盛拓达，有一位入职仅38天的新人，他的分享朴实又耐人寻味。38天无休，驱车拜访客户40家，里程达到8000公里，在他身上体现了一个干好营销工作最基础的词汇：勤奋；拜访某一客户11次未果，第12次，在狂风大作的天气他又坚持赶去，这一次客户主动接见了他。这是另一个基础词汇：真诚。
　　李学军总经理在最后的总结中说到，盛拓达的发展壮大，离不开各种人才的加盟助力，这要求作为领导者，要有发现人才，使用人才，留住人才的眼光与魄力。格局决定结局，在人才问题上，各级领导者要有长远的计划与战略。
　　没有技术支撑的企业像无根之木，不能聚拢人才的企业走不远。唯有持续的技术研发与创新投入，不断加强人才的社会招募和内部培养，才能保证盛拓达事业的基业长青。希望各位盛拓达人发扬拼搏精神，继续高举价值营销的大旗，实干，实效，让公司发展再上一个新高度。
　　盛拓达事业的明天，必定灿烂辉煌；全体盛拓达人将为见证这一份期待加倍努力，让最适生物解决方案提供者的我们走得更远更好。